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Vamos a conocernos
Lo pensamos · Formación en IA

Enseñamos a tu equipo a trabajar con IA.

Con su propio trabajo diario, las personas aprenden a manejar las herramientas que tiene la empresa, como Copilot, ChatGPT o Claude, y a saber cuándo no fiarse del resultado.

Qué aprenden

Lo que el equipo hace solo después de la formación.

Enseñamos lo que las personas hacen cada día, es decir, escribir, leer, resumir y revisar documentos.

Manejar la herramienta

Cómo trabajar con la IA para que la respuesta se pueda usar directamente.

  • Cómo plantear la tarea y dar contexto
  • Trabajo con archivos y documentos
  • Repreguntar y mejorar la respuesta

Revisar el resultado

La IA se equivoca y aun así suena segura. Las personas aprenden a encontrar el error.

  • Detectar un error en el resultado
  • Comprobar datos y cifras con la fuente
  • Saber cuándo no fiarse de la IA

Trabajar con seguridad

Una propuesta de reglas para la IA en la empresa que puedes publicar en cuanto la ajustes.

  • Qué no se introduce nunca en la IA
  • Cuentas de empresa en lugar de privadas
  • Quién revisa el resultado antes de que llegue al cliente

Registro de formación

Material de apoyo para la alfabetización en IA que el artículo 4 de la Ley de IA de la UE pide a las empresas.

  • Participantes y temas tratados
  • Herramientas con las que trabajó cada persona
  • Recomendaciones sobre quién necesita más
Cómo es la formación

Más práctica que teoría.

Las explicaciones son breves. La mayor parte del tiempo las personas trabajan solas en la herramienta y nosotros las ayudamos.

  1. Paso 1antes de la formación

    Acordamos el material

    Hacemos una llamada breve sobre quién asistirá y con qué trabajo se enfrenta cada semana. Nos envías ejemplos anonimizados de ese trabajo.

    Qué obtienes
    • Lista de participantes
    • Ejemplos para practicar
  2. Paso 2medio día o un día completo

    Demostración y práctica

    En cada tarea mostramos brevemente cómo hacerlo y después cada persona lo prueba con su propio material. Si alguien se atasca, le ayudamos.

    Qué obtienes
    • Instrucciones propias ya probadas
    • Respuestas a las preguntas del equipo
  3. Paso 3al final de la formación

    Repaso en común

    Vemos juntos qué funcionó y qué no. Mostramos dónde se equivocó la IA y cómo detectarlo la próxima vez.

    Qué obtienes
    • Qué funcionó y por qué
    • Errores típicos de la IA con tu material
  4. Paso 4después de la formación

    Guía y reglas

    Te enviamos una guía con los pasos de la formación, una propuesta de reglas para la IA en la empresa y el registro de formación.

    Qué obtienes
    • Guía para el trabajo diario
    • Propuesta de reglas para la IA
    • Registro de formación
Con qué practicamos

Tareas que puedes traer a la formación.

Practicamos con trabajo que el equipo hace cada semana, por ejemplo respuestas a solicitudes de oferta o actas de reuniones. Basta con ejemplos anonimizados. Los datos reales van solo en una herramienta aprobada por la empresa. Te ayudamos a preparar los ejemplos.

  • Ventas

    Respuesta a una solicitud

    Con tu material y tu lista de precios preparas con la IA la primera versión de la respuesta y luego la terminas.

  • Dirección

    Acta de reunión

    A partir de una grabación o de notas preparas con la IA el acta con tareas y plazos y compruebas que no falte nada.

  • Contabilidad

    Revisión de documentos

    La IA lee la factura en PDF y la compara con el pedido, y tú compruebas las diferencias que señala.

  • Producción

    Comentario sobre pedidos

    Sobre una exportación de pedidos del ERP, la IA explica qué se está retrasando y por qué. Tú compruebas las cifras en el sistema.

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntas sobre la formación en IA.

  • Para la dirección y para los equipos que quieren usar la IA en su trabajo diario. Formamos a un grupo de personas que hacen tareas parecidas, por ejemplo ventas, contabilidad o dirección. Tanto quien empieza como quien ya ha probado la IA sale con algo que usará al día siguiente.
Vamos a conocernos

Organicemos la formación para tu equipo.

Escríbenos qué equipo quieres formar y qué herramientas tiene la empresa. Te respondemos con una fecha y el planteamiento.

¿En qué te podemos ayudar?